por admintti2 | Mar 30, 2025 | Certificaciones TTISI, Inteligencia Emocional
CE Coeficiente Emocional Líderes Mundiales en Evaluación de Talentos A través de nuestros Consultores Certificados, hemos ayudado a más de 100,000 organizaciones a develar y gestionar el talento humano por medio de nuestras reconocidas evaluaciones que...
por admintti2 | Mar 30, 2025 | Inteligencia Emocional
Tipos de Evaluaciones y Reportes de Inteligencia Emocional de TTISI La inteligencia emocional es la capacidad de sentir, comprender y aplicar eficazmente el poder de las emociones para facilitar niveles más altos de colaboración y productividad. Esta capacidad es...
por admintti2 | Mar 30, 2025 | Inteligencia Emocional
La Inteligencia Emocional Y la Evaluación de la Inteligencia Emocional: Lo Que Necesitas Saber Ahora más que nunca, la inteligencia emocional es la clave para crear un lugar de trabajo efectivo. Si alguna vez has tenido preguntas sobre qué es exactamente la...
por admintti2 | Mar 30, 2025 | DISC, Evaluaciones de talento, Fuerzas Impulsoras, Inteligencia Emocional, Motivadores, Talent Insights, TTI Success Insights
Cómo acelerar la efectividad del Coaching con Trimetrix EQ Les compartimos la ponencia de nuestra directora ejecutiva, Alejandra Wright, “Acelerando la efectividad del proceso de Coaching con el uso de Trimetrix EQ”. En ella nos comparte su perspectiva de los...
por admintti2 | Mar 27, 2025 | Inteligencia Emocional, Proveedores de Evaluación
TriMetrix® EQ: Lo Que Necesitas Saber En TTI SI sabemos que estás trabajando duro y buscando las herramientas adecuadas para lograr tus objetivos de la mejor manera. Por ello, es importante saber acerca de lo que ofrece TriMetrix EQ. Existe una razón por la que esta...
por admintti2 | Mar 27, 2025 | Inteligencia Emocional
3 Pasos Para Superar El Secuestro Emocional Cuando hablamos de Secuestro Emocional, nos referimos a cuando tus emociones se elevan a un punto en el que ya no piensas racionalmente, por lo tanto “secuestra” tus habilidades para tomar decisiones. Para entender mejor el...
