Soluciones Centradas en las Personas

Nuestras soluciones tienen un impacto positivo medible en la gente y en las organizaciones.

Recruiting

Selección

Atrae a las mejores personas a tu empresa.

Business Coaching

Incorporación / Onboarding

Capacita e integra a las personas nuevas en tu organización y alcanza las metas rápidamente con ellas.

Business Coaching

Coaching

Guía y acompaña a las personas a través de su viaje personal y profesional.

Business Coaching

Desarrollo de Liderazgo

Desarrolla a las personas que tienen el potencial para liderar a los demás.

Organizational Development

Desarrollo Organizacional

Genera las experiencias que cada uno de tus empleados necesita a través de dinámicas interpersonales efectivas.

Strategic Planning

Planeación Estratégica

Define la estrategia de tu organización y los recursos que necesitas para ejecutarla.

Team Building

Integración de Equipos

Mejora las dinámicas interpersonales entre las personas que pertenecen a una misma organización.

Training

Capacitación

Desarrolla las habilidades y capacita sobre los comportamientos específicos que mejoran efectivamente el desempeño.

Train the Trainer

Capacitación de Facilitadores

Capacita a las personas sobre cómo desarrollar a los demás y cómo hacer que puedan adquirir nuevas habilidades.

Herramientas Que Ayudan
A Las Personas

Entregamos herramientas valiosas que sirven para resolver algunos de los mayores problemas de personal en las organizaciones.

Evaluaciones: encuestas con combinaciones únicas con una serie de preguntas y afirmaciones para descubrir elementos únicos de la personalidad.

Reportes: descripciones, gráficos y/o tablas consolidadas en un documento generado a partir de las respuestas de la evaluación de una persona.

Sistemas: tecnologías y plataformas que permiten a las personas administrar evaluaciones, reportes y procesos de diagnóstico.

¿Qué Hay Detrás de Nuestras Herramientas?

DISC assessment

 Comportamientos

Se miden en cuatro dimensiones(Dominio, Influencia, EStabilidad y Cumplimiento), DISC mide las preferencias de conducta, y revela cómo actúa una persona.

DISC assessment

Fuerzas Impulsoras

Descubre lo que motiva e impulsa a una persona al analizar seis continuos únicos: conocimiento, utilidad, ambiente, personas, poder y metodologías.

DISC assessment

Habilidades Suaves

Examina 25 habilidades personales únicas que identifican qué habilidades se han desarrollado mejor, proporcionando una predicción de las fortalezas y debilidades de una persona en el futuro.

Emotional Intelligence

Inteligencia Emocional

Comprende la capacidad de una persona para sentir, comprender y regular situaciones propias y sociales que permiten altos niveles de colaboración y productividad.

DISC assessment

Percepción

Conocido comúnmente como Acumen, identifica cómo piensa una persona a través de tres dimensiones distintas: sentimiento, práctica y pensamiento.

DISC assessment

Herramientas Más Populares

TriMetrix

TTI Talent Insights

Reportes de Múltiples Personas

TTI Emotional Quotient

Lo Que Dicen Nuestros Clientes

“El uso de TriMetrix® HD nos ayuda a lidiar con las diferencias en la forma en que las personas se comunican entre sí. Destaca los puntos ciegos que tienen las personas … permitiéndoles resolver problemas de comunicación con otros miembros del equipo. Realmente marcó una gran diferencia en nuestro equipo y resolvió desafíos históricos. No sólo lo usamos para nuestro proceso de contratación, sino que también con nuestro actual equipo directivo.”

Marty Smith

Presidente y CEO, Alarm Tech Solutions

“EQ ha dejado un impacto permanente porque los resultados brindan soluciones personalizadas.”

D.C. Coston

Presidente, Dickinson State University

“Los resultados de la evaluación de TTI SI realmente validan y ponen en blanco y negro las fortalezas y áreas de mejora de los empleados. Esta es una herramienta valiosa de la que todas las empresas pueden beneficiarse. Es muy poderoso.”

Wade Johnson

CEO, Valor Health

“Recomendamos encarecidamente el uso de evaluaciones TTI SI. Nuestros clientes siempre se sorprenden cuando leen sus reportes. Nos preguntan: ‘¿Cómo supiste todo esto sobre mí?”

Isabel Jackson

CFO y Vicepresidente, The Essex Group

“Creo que lo más valioso [de las evaluaciones de Talent Insights® y EQ de TTI SI] para nosotros fue comprender mejor las características únicas de nuestros compañeros y gerentes, y por qué hacen su trabajo de esa manera. Ha ayudado a tener mejoras radicales para que los empleados se destaquen y se comprendan mejor entre sí.”

Caitlyn Fitzgerald

Director de Ventas, TrackMaven

“Las evaluaciones de TTI SI fueron uno de los ejes que ayudó a reducir nuestra rotación.”

Jeff Huffman

Director Ejecutivo de Recursos Humanos y Capacitación, A Wireless

Permítanos mostrarte cómo nuestras evaluaciones y herramientas pueden ayudarte a tener un impacto positivo en tu organización

Llámanos y cuéntanos qué desafíos presenta tu organización +562 27566712