Stress Quotient: La Evaluación para Medir y Gestionar el Estrés Organizacional
Identifica, mide y reduce el estrés en tu organización para construir un lugar de trabajo más saludable, eficiente y comprometido.
¿Qué es el Stress Quotient?
Stress Quotient es una herramienta desarrollada para medir el nivel y las fuentes de estrés en el entorno laboral. Esta evaluación identifica cómo el estrés impacta a las personas y equipos, proporcionando información clave para tomar decisiones estratégicas que mejoren el clima organizacional y la productividad.
Los informes de TTI Success Insights destacan por su validez científica, cumplimiento con GDPR y seguridad en contextos laborales, garantizando procesos éticos y no discriminatorios.
¿Qué mide?
La evaluación analiza el estrés en 7 factores clave, proporcionando insights accionables para mejorar el ambiente laboral:
- 1. Exigencia: Evalúa si las demandas del trabajo son excesivas o si las habilidades y talentos no están alineados con las responsabilidades del cargo.
- 2. Balance Esfuerzo/Recompensa: Mide el impacto del desbalance entre el esfuerzo realizado y las recompensas obtenidas, como compensación, promociones o reconocimiento.
- 3. Control: Analiza la percepción de autonomía y autoridad. La falta de control genera frustración, baja motivación y estrés.
- 4. Cambio en la Organización: Evalúa cómo los cambios internos afectan a los empleados. Cambios mal comunicados generan incertidumbre y resistencia.
- 5. Administrador/Supervisor: Identifica cómo la relación con el líder directo puede aumentar o reducir la presión laboral.
- 6. Apoyo Social: Mide el impacto de la claridad en las comunicaciones de los gerentes y el apoyo mutuo entre compañeros de trabajo.
- 7. Seguridad Laboral: Analiza factores como el miedo a perder el trabajo o la percepción de un avance profesional lento o mal gestionado.
Gracias a herramientas avanzadas como gráficos comparativos y análisis detallados, Stress Quotient ofrece una visión clara de las áreas específicas que necesitan atención para reducir el estrés y mejorar el rendimiento.
¿Qué hace único al Stress Quotient de TTI?
- Diagnóstico Estratégico: Identifica las causas raíz del estrés laboral.
- Acción Inmediata: Proporciona recomendaciones claras y prácticas para mejorar el bienestar y la productividad.
Ciencia Aplicada: Basado en investigaciones sólidas, garantiza resultados confiables. - Enfoque Integral: Analiza factores individuales y organizacionales para una mejora sostenible.
- Cumplimiento Ético: Seguro, ético y alineado con GDPR.
Los líderes que comprenden cómo el estrés afecta la salud general y el rendimiento de sus equipos pueden marcar una diferencia significativa. Abordar las causas del estrés no solo aumenta la productividad y reduce los días perdidos, sino que también demuestra que la organización valora a sus empleados.
Versiones del Stress Quotient:
- Informe Individual: Evalúa cómo las fuentes de estrés afectan a una persona en su rol actual.
- Informe de Equipo: Analiza de manera anónima cómo las dinámicas colectivas contribuyen al estrés y ofrece recomendaciones para mejorar la colaboración.
¿Por qué usar Stress Quotient ahora mismo?
- Promueve el Bienestar Organizacional: Identifica y aborda las fuentes de estrés antes de que impacten la salud y el compromiso de los empleados.
- Mejora el Clima Laboral: Reduce tensiones y fomenta relaciones colaborativas.
- Previene el Burnout: Actúa de manera proactiva para evitar agotamiento y rotación.
- Impulsa la Productividad: Mejora el desempeño al reducir barreras causadas por el estrés.
