Coeficiente Emocional (EQ): La Ciencia que Fortalece el Liderazgo y la Colaboración
Eleva la inteligencia emocional en tu organización y potencia el liderazgo, la cohesión y la seguridad psicológica en los equipos.
¿Qué es el Coeficiente Emocional?
El Coeficiente Emocional (EQ) mide la capacidad de reconocer, entender y gestionar las emociones propias y de los demás, un factor clave para el éxito en liderazgo, trabajo en equipo y resolución de conflictos.
Los informes de TTI Success Insights destacan por su validez científica, cumplimiento con GDPR y seguridad en contextos laborales, garantizando procesos éticos y no discriminatorios.
¿Qué mide?
Evalúa cinco competencias clave de la inteligencia emocional:
- Autoconciencia: Reconocer las propias emociones y su impacto.
- Autorregulación: Manejar emociones de forma constructiva.
- Motivación: Canalizar la energía hacia metas organizacionales.
- Empatía o Conciencia Social: Comprender las emociones de los demás.
- Influencia Emocional: Gestionar relaciones de manera efectiva e influir positivamente en los demás.
Con gráficas avanzadas como la Rueda EQ o el desglose de la Inteligencia Emocional Personal o Interpersonal, la evaluación proporciona insights accionables para mejorar el liderazgo, la comunicación y el trabajo en equipo.
¿Qué hace único al Coeficiente Emocional de TTI?
- Precisión Científica: TTI tiene más de 40 años de investigación garantizan resultados confiables.
- Cumplimiento Global: Cumple con GDPR y es seguro para contextos laborales.
- Profundidad Única: Explora tanto las competencias interpersonales como intrapersonales.
- Uso Global: Disponible en diferentes, ideal para equipos internacionales.
- Herramientas Avanzadas: Insights más profundos con gráficas exclusivas como la Rueda EQ.
- Integración Multiciencia: Amplifica resultados al combinar el EQ con DISC o Fuerzas Impulsoras.
- Impacto Práctico: Informes accionables aplicables a todo el ciclo de experiencia del colaborador.
Versiones del Reporte EQ:
- Perfil Personal: Diseñado para evaluar y desarrollar la inteligencia emocional de cada persona.
- Perfil Inteligencia Conductual: Integra los Comportamientos DISC y el EQ.
- Perfil Trimetrix EQ: Combina Comportamientos DISC, Fuerzas Impulsoras y EQ.
¿Por qué usar las EQ ahora mismo?
- Selección Inteligente: Reduce el tiempo y costos de malas contrataciones con datos objetivos.
- Desarrollo Personalizado: Potencia la autogestión y lel manejo de conflictos en base al nivel de desarrollo de cada persona.
- Equipos Más Productivos: Resuelve conflictos, mejora la comunicación y fortalece la colaboración.
- Potencial Desbloqueado: Identifica y desarrolla a líderes empáticos e inspiradores y diseña planes personalizados basados en sus competencias emocionales.
