DISC: La Ciencia del Comportamiento que Transforma el Liderazgo, la Comunicación y el Desempeño.
Descubre cómo las personas prefieren actuar, comunicarse y liderar para alcanzar su máximo potencial.
¿Qué es el DISC?
El DISC es la evaluación de comportamiento líder a nivel mundial, utilizada por millones de personas, incluyendo el 75 % de las empresas Fortune 500. Su modelo simple y poderoso describe cómo las personas se comportan y comunican, facilitando decisiones estratégicas en selección, desarrollo y trabajo en equipo.
Los informes de TTI Success Insights destacan por su validez científica, cumplimiento con GDPR, y ser seguros para uso laboral, garantizando procesos éticos y no discriminatorios.
¿Qué mide?
- Dominancia (D): Cómo enfrentan desafíos y problemas.
- Influencia (I): Cómo se comunican y relacionan con otros.
- Estabilidad (S): Cómo responden al ritmo y los cambios.
- Cumplimiento (C): Cómo manejan reglas y procedimientos.
Con gráficas avanzadas como el DISC Continuum y la Rueda de Segmentos Conductuales, obtienes una visión única y profunda del comportamiento individual y colectivo, comparando el perfil natural con el adaptado, lo que ayuda a tomar decisiones estratégicas y reducir riesgos como el estrés laboral.
¿Qué hace único al DISC de TTI?
- Precisión Científica: Más de 40 años de investigación garantizan resultados confiables.
- Cumplimiento Global: Cumple con GDPR y es seguro para contextos laborales.
- Profundidad Única: Explora tanto el perfil natural como el adaptado.
- Uso Global: Disponible en más de 40 idiomas, ideal para equipos internacionales.
- Herramientas Avanzadas: Insights más profundos con gráficas exclusivas como el el DISC Continuum Motivacional, la Jerarquía Conductual y la Rueda de Segmentos DISC.
- Integración Multiciencia: Amplifica resultados al combinar las DISC, con motivadores, competencias y más.
- Impacto Práctico: Informes accionables aplicables a todo el ciclo de experiencia del colaborador.
Versiones del Reporte DISC:
- Perfil del Puesto: Define el ajuste conductual ideal para roles clave.
- Perfil de Selección: Evalúa candidatos con informes breves y accionables.
- Perfil de Talento y Desarrollo: Diseñado para coaching, liderazgo y desarrollo comercial.
- Perfil de Ventas: Mejora el impacto de tu fuerza comercial.
- Perfil Team Building: Potencia la efectividad grupal identificando el aporte que cada persona hace a un equipo.
- Informe de Equipo: Analiza en profundidad los estilos colectivos y dinámicas de un equipo para optimizar el desempeño.
- Perfil Inteligencia Conductual: Integra los Comportamientos DISC y el EQ.
- Perfil Talent Insights: Integra los Comportamientos DISC y las Fuerzas Impulsoras.
- Perfil Trimetrix EQ: Combina Comportamientos DISC, Fuerzas Impulsoras y EQ.
- Perfil Trimetrix DNA: Combina Comportamientos DISC, Fuerzas Impulsoras y Competencias DNA.
- Perfil Trimetrix HD: Combina Comportamientos DISC, Fuerzas Impulsoras, Competencias DNA y ACUMEN.
¿Por qué usar el DISC ahora mismo?
- Selección Inteligente: Reduce el tiempo y costos de malas contrataciones con datos objetivos.
- Desarrollo Personalizado: Diseña capacitaciones y coaching basados en comportamientos reales.
- Equipos Más Productivos: Resuelve conflictos, mejora la comunicación y fortalece la colaboración.
- Potencial Desbloqueado: Identifica y desarrolla líderes y colaboradores clave.
