{"id":1193,"date":"2025-03-30T13:17:23","date_gmt":"2025-03-30T16:17:23","guid":{"rendered":"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/sitio\/?p=1193"},"modified":"2026-04-01T13:05:16","modified_gmt":"2026-04-01T16:05:16","slug":"12-fuerzas-impulsoras-lo-que-necesitas-saber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/sitio\/12-fuerzas-impulsoras-lo-que-necesitas-saber\/","title":{"rendered":"12 Fuerzas Impulsoras: Lo Que Necesitas Saber"},"content":{"rendered":"\n<p>Si est\u00e1s aprendiendo sobre las evaluaciones que ofrece TTI Success Insights, uno de los primeros pasos que debes dar es entender sobre las 12 Fuerzas Impulsoras\u00ae.<\/p>\n\n\n\n<p>En este art\u00edculo encontrar\u00e1s lo que necesitas saber sobre esta evaluaci\u00f3n: desde qui\u00e9n la cre\u00f3 hasta c\u00f3mo puede ayudarte en el lugar de trabajo, entre otras cosas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lo Que Necesitas Saber Sobre 12 Fuerzas Impulsoras<\/h2>\n\n\n\n<p>Desde los beneficios de la evaluaci\u00f3n hasta c\u00f3mo es que las personas, los equipos y las organizaciones pueden beneficiarse con ella.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/12-fuerzas-impulsoras-lo-que-necesitas-saber\/#s1\">\u00bfQu\u00e9 es la evaluaci\u00f3n de las 12 Fuerzas Impulsoras?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/12-fuerzas-impulsoras-lo-que-necesitas-saber\/#s2\">\u00bfQu\u00e9 son exactamente esas 12 Fuerzas Impulsoras?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/12-fuerzas-impulsoras-lo-que-necesitas-saber\/#s3\">\u00bfQui\u00e9n cre\u00f3 las 12 Fuerzas Impulsoras?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/12-fuerzas-impulsoras-lo-que-necesitas-saber\/#s4\">\u00bfC\u00f3mo puedes usar 12 Fuerzas Impulsoras en este momento?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/12-fuerzas-impulsoras-lo-que-necesitas-saber\/#s5\">\u00bfCu\u00e1l es tu pr\u00f3ximo paso?<\/a><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es la evaluaci\u00f3n de las 12 Fuerzas Impulsoras?<\/h2>\n\n\n\n<p>12 Fuerzas Impulsoras es una evaluaci\u00f3n que mide el por qu\u00e9 una persona hace lo que hace. Mide la motivaci\u00f3n (y la fuerza) detr\u00e1s de los comportamientos a partir de 6 diferentes Motivadores:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blog.ttisi.com\/hubfs\/Products_12DF.png\" alt=\"12 Driving Forces Report\"\/><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Conocimiento<\/strong>&nbsp;(Intuitivo\/Intelectual)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Utilidad<\/strong>&nbsp;(Desprendido\/Pr\u00e1ctico)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Entorno<\/strong>&nbsp;(Armonioso\/Objetivo)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Otros<\/strong>&nbsp;(Altruista\/Intencional)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Poder<\/strong>&nbsp;(Imperativo\/Colaborativo)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Metodolog\u00edas<\/strong>&nbsp;(Estructurado\/Receptivo)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cada uno de estos 6 motivadores est\u00e1n divididos en dos factores a partir de dos polos. Estos 12 motivadores forman el grupo de fuerzas que impulsan a una persona.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 son exactamente esas 12 Fuerzas Impulsoras?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blog.ttisi.com\/hubfs\/12df_knowledge-icon-only.png\" alt=\"Knowledge - 12 Driving Forces Icon\" style=\"width:241px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Conocimiento<\/h3>\n\n\n\n<p>Espec\u00edficamente c\u00f3mo una persona valora el conocimiento, el aprendizaje y el descubrimiento. Los dos extremos son Intuitivo e Intelectual.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Instintivo \/ Intelectual<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Las personas con una fuerza impulsora&nbsp;<strong>Instintivo<\/strong>&nbsp;utilizan la experiencia pasada, la intuici\u00f3n y la investigaci\u00f3n en tiempo real para resolver una necesidad inmediata.<\/li>\n\n\n\n<li>Las personas con una fuerza impulsora&nbsp;<strong>Intelectual<\/strong>&nbsp;adquieren conocimientos, descubren y encuentran oportunidades para aprender.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blog.ttisi.com\/hubfs\/12df_utility-icon-only.png\" alt=\"Utility - 12 Driving Forces Icon\" style=\"width:247px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Utilidad<\/h3>\n\n\n\n<p>Es c\u00f3mo una persona valora la practicidad, la utilidad y la obtenci\u00f3n de un retorno en todas las inversiones de tiempo, talento y recursos. Los extremos son Desprendido y Pr\u00e1ctico.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Desprendido \/ Pr\u00e1ctico<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Las personas con una fuerza impulsora&nbsp;<strong>Desinteresada<\/strong>&nbsp;invierten todos sus recursos y tiempo en completar las tareas, sin importar los obst\u00e1culos o restricciones.<\/li>\n\n\n\n<li>Las personas con una fuerza impulsora&nbsp;<strong>Pr\u00e1ctica<\/strong>&nbsp;encuentran maneras de maximizar la productividad y se centran en obtener un retorno por su tiempo, talento o recursos invertidos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blog.ttisi.com\/hubfs\/12df_surroundings-icon-only.png\" alt=\"Surroundings - 12 Driving Forces Icon\" style=\"width:248px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Entorno<\/h3>\n\n\n\n<p>Precisamente c\u00f3mo la belleza y la forma de su entorno impactan e influyen en su experiencia. Los dos extremos de este continuo son Armonioso y Objetivo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Objetivo \/ Armonioso<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Las personas con el impulsor&nbsp;<strong>Objetivo<\/strong>&nbsp;suelen ser creativos para producir los resultados deseados en su entorno.<\/li>\n\n\n\n<li>Las personas con un impulsor&nbsp;<strong>Armonioso<\/strong>&nbsp;crean un equilibrio en su entorno viviendo la experiencia y dejando que las emociones influyan.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blog.ttisi.com\/hubfs\/12df_others-icon-only.png\" alt=\"Others - 12 Driving Forces Icon\" style=\"width:274px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Otros<\/h3>\n\n\n\n<p>Es c\u00f3mo una persona valora dar, estar al servicio y ayudar a los dem\u00e1s. Los dos extremos son Altruista e Intencional.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Intencional \/ Altruista<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Las personas con una fuerza impulsora&nbsp;<strong>Intencional<\/strong>&nbsp;forman relaciones estrat\u00e9gicas con un prop\u00f3sito, y se centran en los beneficios futuros.<\/li>\n\n\n\n<li>A las personas con una fuerza impulsora&nbsp;<strong>Altruista<\/strong>&nbsp;les encanta responder a las personas necesitadas, y prosperan mientras trabajan para beneficiar a otros.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blog.ttisi.com\/hubfs\/12df_power-icon-only.png\" alt=\"Power - 12 Driving Forces Icon\" style=\"width:255px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Poder<\/h3>\n\n\n\n<p>Espec\u00edficamente c\u00f3mo una persona valora la individualidad, el estatus, el renombre y la influencia personal. Los dos extremos son Colaborativo e Imperativo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Colaborador \/ Imperativo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Las personas con un impulsor&nbsp;<strong>Colaborador<\/strong>&nbsp;contribuyen al \u00e9xito de la misi\u00f3n del equipo, grupo u organizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>La gente con un impulsor&nbsp;<strong>Imperativo<\/strong>&nbsp;cree en el control de su propio destino mientras avanza en su estatus y posici\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blog.ttisi.com\/hubfs\/12df_methodologies-icon-only.png\" alt=\"Methodologies - 12 Driving Forces Icon\" style=\"width:245px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Metodolog\u00edas<\/h3>\n\n\n\n<p>Se refiere a c\u00f3mo los individuos localizan sistemas definidos y significativos que se alinean con sus creencias y valores personales. Los dos extremos son Estructurado y Receptivo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Receptivo \/ Estructurado<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Las personas con un una fuerza impulsora&nbsp;<strong>Receptiva<\/strong>&nbsp;desaf\u00edan el estatus quo y encuentran nuevas formas de completar las tareas rutinarias.<\/li>\n\n\n\n<li>La gente con una fuerza impulsora&nbsp;<strong>Estructurada<\/strong>&nbsp;trabaja diligentemente para avanzar en las causas en las que creen, mientras honran las creencias y tradiciones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQui\u00e9n cre\u00f3 12 Fuerzas Impulsoras?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blog.ttisi.com\/hubfs\/My.TTISI.com_Search_Icons_12DF.png\" alt=\"My.TTISI.com_Search_Icons_12DF\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>La evaluaci\u00f3n de las 12 Fuerzas Impulsoras fue creada por Rick Bowers y el equipo de investigaci\u00f3n del TTI SI. Se basa en los trabajos originales de Eduard Spranger y sus seis motivadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta evaluaci\u00f3n fue creada para revelar el \u201cpor qu\u00e9\u201d detr\u00e1s del \u201cc\u00f3mo\u201d. El&nbsp;<a href=\"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/es\/disc-lo-que-necesitas-saber?hsLang=es\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">DISC revela c\u00f3mo se comporta un individuo<\/a>, y 12 Fuerzas Impulsoras revelan las motivaciones detr\u00e1s de ese comportamiento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo puedes usar 12 Fuerzas Impulsoras en este momento?<\/h2>\n\n\n\n<p>Si tu desaf\u00edo en el lugar de trabajo involucra a las personas, el estudiar las 12 Fuerzas Impulsoras de tu equipo pueden ayudar. Aqu\u00ed hay algunas de las formas en que puedes usar esta evaluaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Inter\u00e9s en Un Desarrollo Personal<\/h3>\n\n\n\n<p>Para aquellos que buscan mejorar personalmente, Las 12 Fuerzas Impulsoras es un recurso extremadamente valioso para ayudarles a determinar el \u201cpor qu\u00e9\u201d detr\u00e1s de sus acciones.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Gallardo_Lucas_TImanR4_MSTAFF.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9776\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Sabiendo lo que te motiva, podr\u00e1s cambiar el enfoque de tu posici\u00f3n actual, perseguir una carrera m\u00e1s satisfactoria y mejorar tus relaciones interpersonales con s\u00f3lo aumentar la conciencia de tus motivaciones.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mejorar El Rendimiento Laboral<\/h3>\n\n\n\n<p>Las evaluaciones proporcionan informaci\u00f3n valiosa para ayudar a una persona a comprenderse mejor a s\u00ed misma y a saber qu\u00e9 le motiva a levantarse de la cama cada ma\u00f1ana.<\/p>\n\n\n\n<p>La comprensi\u00f3n de los conductores no s\u00f3lo le ayudar\u00e1 a dirigir su desarrollo profesional, sino que tambi\u00e9n le ayudar\u00e1 a mejorar el rendimiento diario en su funci\u00f3n. Por ejemplo, si un proyecto se estructura en torno a objetivos, pero tu fuerza impulsora es Arm\u00f3nica, te ser\u00e1 dif\u00edcil invertir en la tarea que tienes entre manos. Puedes sugerir un enfoque diferente para todo el proyecto, o trabajar en \u00e9l a tu estilo con ese conocimiento en mente.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfTe sientes energizado por tu trabajo? \u00bfEst\u00e1s comprometido? Las 12 Fuerzas Impulsoras te ayudan a entender por qu\u00e9 o por qu\u00e9 no.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Obtener Una Ventaja a Trav\u00e9s de la Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica<\/h3>\n\n\n\n<p>Cada organizaci\u00f3n necesita que sus trabajadores est\u00e9n unidos para trabajar en el plan de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Si se quiere fomentar el desarrollo, la productividad y la felicidad en un equipo. El l\u00edder necesita conocer y reconocer las diferencias entre sus miembros.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/TTISI-Talent-Insights-Reporte-Grupal_USD-128-01.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9781\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Entender la zona de confort de una persona ayuda a asegurar que est\u00e1n preparados para tener \u00e9xito, bas\u00e1ndose en las cosas que la impulsan o la motivan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Hacer Que la Contrataci\u00f3n Tenga Sentido<\/h3>\n\n\n\n<p>Al cumplir tanto con la EEOC como con la OFCCP, la evaluaci\u00f3n de las 12 Fuerzas Impulsoras puede ser utilizada como parte del proceso de selecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Entendiendo completamente la motivaci\u00f3n detr\u00e1s del comportamiento, su equipo de reclutamiento puede obtener un fuerte sentido de qui\u00e9n es un candidato y c\u00f3mo prefieren trabajar. Entonces, puede ver si esos patrones y preferencias se alinean con su posici\u00f3n o perfil de puesto.<\/p>\n\n\n\n<p>La combinaci\u00f3n m\u00e1s popular de evaluaciones para prop\u00f3sitos de contrataci\u00f3n combina el DISC y Las 12 Fuerzas Impulsoras. Este paquete se llama Talent Insights y ayuda a explicar el c\u00f3mo y el porqu\u00e9 del comportamiento de un candidato.<\/p>\n\n\n\n<p>Aprenda m\u00e1s sobre el uso de&nbsp;<a href=\"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/benchmarking-basics-everything-you-need-to-know?hsLang=es\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">las evaluaciones en la contrataci\u00f3n aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Desarrolle Su L\u00ednea de Talentos<\/h3>\n\n\n\n<p>Las evaluaciones son un instrumento integral para las&nbsp;<a href=\"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/develop-leaders-in-the-workplace?hsLang=es\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">organizaciones que buscan crecer de forma org\u00e1nica<\/a>&nbsp;( internamente). La comprensi\u00f3n de lo que impulsa a una persona ayudar\u00e1 a determinar si puede estar o no en una trayectoria profesional adecuada o si actualmente se encuentra en un puesto que la mantiene ocupada.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Gallardo_Lucas_TImanR4_MSTAFF-2-01.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9783\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Ser capaz de diferenciar entre los factores motivadores y de estr\u00e9s puede ayudar a asegurar a que una persona est\u00e9 bien colocada en su equipo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1l es el pr\u00f3ximo paso?<\/h2>\n\n\n\n<p>Cuando se trata de usar evaluaciones, tienes opciones. Si est\u00e1s interesado en usar las evaluaciones TTI SI en tu organizaci\u00f3n, con tu equipo, o para el desarrollo personal,&nbsp;<a href=\"https:\/\/get.ttisi.com\/company-info?hsLang=es&amp;__hstc=101363154.23a051bd48c3010cccb36d949739a7b7.1610569845515.1610855681114.1610924009394.12&amp;__hssc=101363154.28.1610924009394&amp;__hsfp=536436749\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cont\u00e1ctanos aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Si eres un consultor que busca herramientas como las evaluaciones TTI SI en tu pr\u00e1ctica, obt\u00e9n la informaci\u00f3n que necesitas sobre&nbsp;<a href=\"https:\/\/get.ttisi.com\/schedule-a-consultation?hsLang=es&amp;__hstc=101363154.23a051bd48c3010cccb36d949739a7b7.1610569845515.1610855681114.1610924009394.12&amp;__hssc=101363154.28.1610924009394&amp;__hsfp=536436749\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">c\u00f3mo unirte a la red como revendedor aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Si ya eres miembro de nuestra red pero quieres saber m\u00e1s sobre c\u00f3mo puedes utilizar Las 12 Fuerzas Impulsoras, contacta con tu Consultor de Desarrollo de Negocios.<\/p>\n\n\n\n<p>Descubre lo que te motiva, \u00a1y convierte ese conocimiento en productividad y beneficios!<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Karsten_Artboard-3-copia-11-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9791\" style=\"width:259px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Karsten Petersen<br><\/strong>Customer Service Manager<\/p>\n\n\n\n<p>Si quieres aplicar estos aprendizaje en tu organizaci\u00f3n escr\u00edbeme a kpertsen@ttisi.cl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si est\u00e1s aprendiendo sobre las evaluaciones que ofrece TTI Success Insights, uno de los primeros pasos que debes dar es entender sobre las 12 Fuerzas Impulsoras\u00ae. 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