El entender las competencias e intereses de los trabajadores permite dilucidar sus necesidades y c\u00f3mo estas se adaptan a los valores y objetivos de la empresa. Si bien es cierto, en el mercado existen muchas personas talentosas, es esencial encontrar a aquellas que tienen una mejor sinton\u00eda con la cultura organizacional.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfC\u00f3mo gestionar la atracci\u00f3n y la sucesi\u00f3n con objetividad?\u00a0<\/h2>\n\n\n\nAl ser estos procesos tan claves para la sustentabilidad de cualquier negocio, es muy importante se empleen en ellos herramientas validadas cient\u00edficamente<\/strong> y que brinden objetividad para evitar prejuicios y asegurar que la selecci\u00f3n de personas est\u00e9 de acuerdo al perfil requerido para cada cargo. Con respecto a la sucesi\u00f3n, se necesita entregar claridad en qu\u00e9 requisitos tienen las posiciones futuras y en c\u00f3mo se prepara a los profesionales para llegar a estas.<\/h6>\n\n\n\nAsegurar el talento para los a\u00f1os venideros no es s\u00f3lo una tarea de RR.HH., sino un compromiso estrat\u00e9gico en toda la organizaci\u00f3n.<\/strong> Esto requiere implementar programas de atraccci\u00f3n y desarrollo, as\u00ed como una cultura que promueva el aprendizaje continuo. Una evaluaci\u00f3n objetiva del desempe\u00f1o y el potencial de los empleados es esencial para tomar decisiones informadas sobre qui\u00e9nes ser\u00e1n los l\u00edderes del ma\u00f1ana.<\/h6>\n\n\n\nHerramientas objetivas, sencillas y validadas<\/h2>\n\n\n\n
En TTI Success Insights llevamos mas de 40 a\u00f1os trabajando con organizaciones para entender y develar los talentos \u00fanicos de las personas. Hemos estudiado el comportamiento humano, c\u00f3mo las personas se relacionan y comunican con otras a trav\u00e9s de herramientas validadas cient\u00edficamente, para entregar resultados objetivos y comprobables. Para esto, TTISI cuenta con 2 colecciones de evaluaciones: Talent Insights y Trimetrix DNA.<\/strong><\/p>\n\n\n\nTe dejamos a continuaci\u00f3n dos casos pr\u00e1cticos para que puedas reconocer su valor y simpleza:<\/p>\n\n\n\n
AN\u00c1LISIS DE EQUIPO<\/h3>\n\n\n\n
Talent Insights<\/strong> es una herramienta clave para identificar el c\u00f3mo y porqu\u00e9 las personas hacen su trabajo dentro de las organizaciones. Nos permite identificar el estilo conductual (DISC) y motivadores (Fuerzas Impulsoras) de personas y equipos.<\/p>\n\n\n\nEn esta gr\u00e1fica grupal DISC, logramos mapear a personas y equipos en diferentes \u00e1reas en la que las que \u00e9stas mejor se desenvuelven. Es posible develar su tipo de orientaci\u00f3n a las personas o a las tareas, y podemos revisar sus preferencias alrededor de segmentos conductuales necesarios en todo desempe\u00f1o. <\/strong><\/p>\n\n\n\n![\"Mapeo](\"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ruedadisc_equipo.png\" "\\"ruedadisc_equipo\\"\/")
<\/figure>\n\n\n\n<\/a><\/p>\n\n\n\n![\"Mapeo](\"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ruedafi_sucesion.png\" "\\"ruedafi_sucesion\\"\/")
<\/figure>\n\n\n\n<\/a><\/p>\n\n\n\nEn la gr\u00e1fica de 12 Fuerzas impulsoras logramos ver porqu\u00e9 este equipo se mueve a la acci\u00f3n, cu\u00e1l es aquel motor intr\u00ednseco detr\u00e1s de su desempe\u00f1o. Esto es de gran utilidad para motivarlos, para gestionar su carrera y para prevenir conflictos.<\/strong><\/p>\n\n\n\nAN\u00c1LISIS INDIVIDUAL<\/h3>\n\n\n\n
Por su parte, TRIMETRIX DNA (DISC, Fuerzas Impulsoras y Competencias DNA)<\/strong> identifica 25 habilidades que son imprescindibles en el mundo laboral, adem\u00e1s del estilo conductual y motivadores de una persona.<\/p>\n\n\n\nEn esta gr\u00e1fica podemos apreciar, al igual en el caso anterior, la preferencia de la persona en t\u00e9rminos de estilo conductual como de motivaciones, solo que utilizando una perspectiva individual. En la gr\u00e1fica de competencias podemos revisar cu\u00e1l es su nivel de desarrollo, permiti\u00e9ndonos tomar decisiones para guiar su desarrollo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n![\"Reporte](\"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/reporte_carla.png\" "\\"reporte_carla\\"\/")
<\/figure>\n\n\n\n<\/a><\/p>\n\n\n\nInterpretaci\u00f3n del reporte personal de Carla<\/strong><\/h3>\n\n\n\nCarla\u2026<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n\n- \u201cEs una persona reflexiva y enfocada en sus compa\u00f1eros de equipo. En situaciones de estr\u00e9s ella es muy calmada, por ende sus pares acuden a ella por consejo. Es muy detallista y meticulosa en su labor diaria.\u201d<\/em><\/li>\n\n\n\n
- \u201cLe motiva el \u2018porqu\u00e9 de las cosas\u2019, est\u00e1 en constante estudio y aprendizaje de cosas nuevas, es por esto que no escatima en recursos, ya que al final el resultado valdr\u00e1 la pena.\u201d<\/li>\n\n\n\n
- \u201cDiplom\u00e1tica ante cualquier situaci\u00f3n, conversa las cosas antes de tomar alguna decisi\u00f3n y eso se ve reflejado en sus altos niveles de habilidades interpersonales. Desea crecer como persona y es por esto que siempre est\u00e1 en la b\u00fasqueda de cursos que la capaciten y desarrollen sus habilidades.\u201d<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
![\"carla\"](\"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/carla_atraccion.png\" "\\"carla_atraccion\\"\/")
<\/figure>\n\n\n\n\nSi ofrecemos a Carla instancias de participaci\u00f3n y desarrollo en las \u00e1reas en las que se desenvuelve mejor y motiva, ella estar\u00e1 a gusto en su trabajo, desear\u00e1 aprender m\u00e1s cosas y expandir sus conocimientos. Estaremos brind\u00e1ndole las mejores condiciones para asegurar su compromiso y desempe\u00f1o superior.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n C\u00f3mo implementar estas evaluaciones<\/h2>\n\n\n\n
TTI Success Insights cuenta con representantes en m\u00e1s de 40 pa\u00edses.<\/strong> Desde Chile, solo necesitas coordinar una llamada o reuni\u00f3n y contarnos qu\u00e9 necesitas. Las evaluaciones de TTISI se responden en un tiempo de 10 a 20 minutos y los reportes se generan de manera instant\u00e1nea. lo que te permite responder a tiempo en tus proyectos y darle agilidad a tus gestiones.<\/p>\n\n\n\nTe dejamos nuestros datos por si quieres coordinar una llamada o demostraci\u00f3n para tu equipo. <\/p>\n\n\n\n
Contacto:<\/strong> Karsten Petersen \u2013 kpetersen@ttisi.cl \u2013 www.ttisi.cl<\/a><\/p>\n\n\n\nPr\u00f3xima Certificaci\u00f3n Talent Insights<\/h2>\n\n\n\n(Incluye M\u00f3dulo DISC y Fuerzas Impulsoras)<\/h4>\n\n\n\n
Asegurar el talento para los a\u00f1os venideros no es s\u00f3lo una tarea de RR.HH., sino un compromiso estrat\u00e9gico en toda la organizaci\u00f3n.<\/strong> Esto requiere implementar programas de atraccci\u00f3n y desarrollo, as\u00ed como una cultura que promueva el aprendizaje continuo. Una evaluaci\u00f3n objetiva del desempe\u00f1o y el potencial de los empleados es esencial para tomar decisiones informadas sobre qui\u00e9nes ser\u00e1n los l\u00edderes del ma\u00f1ana.<\/h6>\n\n\n\nHerramientas objetivas, sencillas y validadas<\/h2>\n\n\n\n
En TTI Success Insights llevamos mas de 40 a\u00f1os trabajando con organizaciones para entender y develar los talentos \u00fanicos de las personas. Hemos estudiado el comportamiento humano, c\u00f3mo las personas se relacionan y comunican con otras a trav\u00e9s de herramientas validadas cient\u00edficamente, para entregar resultados objetivos y comprobables. Para esto, TTISI cuenta con 2 colecciones de evaluaciones: Talent Insights y Trimetrix DNA.<\/strong><\/p>\n\n\n\nTe dejamos a continuaci\u00f3n dos casos pr\u00e1cticos para que puedas reconocer su valor y simpleza:<\/p>\n\n\n\n
AN\u00c1LISIS DE EQUIPO<\/h3>\n\n\n\n
Talent Insights<\/strong> es una herramienta clave para identificar el c\u00f3mo y porqu\u00e9 las personas hacen su trabajo dentro de las organizaciones. Nos permite identificar el estilo conductual (DISC) y motivadores (Fuerzas Impulsoras) de personas y equipos.<\/p>\n\n\n\nEn esta gr\u00e1fica grupal DISC, logramos mapear a personas y equipos en diferentes \u00e1reas en la que las que \u00e9stas mejor se desenvuelven. Es posible develar su tipo de orientaci\u00f3n a las personas o a las tareas, y podemos revisar sus preferencias alrededor de segmentos conductuales necesarios en todo desempe\u00f1o. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n<\/a><\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n<\/a><\/p>\n\n\n\nEn la gr\u00e1fica de 12 Fuerzas impulsoras logramos ver porqu\u00e9 este equipo se mueve a la acci\u00f3n, cu\u00e1l es aquel motor intr\u00ednseco detr\u00e1s de su desempe\u00f1o. Esto es de gran utilidad para motivarlos, para gestionar su carrera y para prevenir conflictos.<\/strong><\/p>\n\n\n\nAN\u00c1LISIS INDIVIDUAL<\/h3>\n\n\n\n
Por su parte, TRIMETRIX DNA (DISC, Fuerzas Impulsoras y Competencias DNA)<\/strong> identifica 25 habilidades que son imprescindibles en el mundo laboral, adem\u00e1s del estilo conductual y motivadores de una persona.<\/p>\n\n\n\nEn esta gr\u00e1fica podemos apreciar, al igual en el caso anterior, la preferencia de la persona en t\u00e9rminos de estilo conductual como de motivaciones, solo que utilizando una perspectiva individual. En la gr\u00e1fica de competencias podemos revisar cu\u00e1l es su nivel de desarrollo, permiti\u00e9ndonos tomar decisiones para guiar su desarrollo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n<\/a><\/p>\n\n\n\nInterpretaci\u00f3n del reporte personal de Carla<\/strong><\/h3>\n\n\n\nCarla\u2026<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n\n- \u201cEs una persona reflexiva y enfocada en sus compa\u00f1eros de equipo. En situaciones de estr\u00e9s ella es muy calmada, por ende sus pares acuden a ella por consejo. Es muy detallista y meticulosa en su labor diaria.\u201d<\/em><\/li>\n\n\n\n
- \u201cLe motiva el \u2018porqu\u00e9 de las cosas\u2019, est\u00e1 en constante estudio y aprendizaje de cosas nuevas, es por esto que no escatima en recursos, ya que al final el resultado valdr\u00e1 la pena.\u201d<\/li>\n\n\n\n
- \u201cDiplom\u00e1tica ante cualquier situaci\u00f3n, conversa las cosas antes de tomar alguna decisi\u00f3n y eso se ve reflejado en sus altos niveles de habilidades interpersonales. Desea crecer como persona y es por esto que siempre est\u00e1 en la b\u00fasqueda de cursos que la capaciten y desarrollen sus habilidades.\u201d<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\n\nSi ofrecemos a Carla instancias de participaci\u00f3n y desarrollo en las \u00e1reas en las que se desenvuelve mejor y motiva, ella estar\u00e1 a gusto en su trabajo, desear\u00e1 aprender m\u00e1s cosas y expandir sus conocimientos. Estaremos brind\u00e1ndole las mejores condiciones para asegurar su compromiso y desempe\u00f1o superior.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n C\u00f3mo implementar estas evaluaciones<\/h2>\n\n\n\n
TTI Success Insights cuenta con representantes en m\u00e1s de 40 pa\u00edses.<\/strong> Desde Chile, solo necesitas coordinar una llamada o reuni\u00f3n y contarnos qu\u00e9 necesitas. Las evaluaciones de TTISI se responden en un tiempo de 10 a 20 minutos y los reportes se generan de manera instant\u00e1nea. lo que te permite responder a tiempo en tus proyectos y darle agilidad a tus gestiones.<\/p>\n\n\n\nTe dejamos nuestros datos por si quieres coordinar una llamada o demostraci\u00f3n para tu equipo. <\/p>\n\n\n\n
Contacto:<\/strong> Karsten Petersen \u2013 kpetersen@ttisi.cl \u2013 www.ttisi.cl<\/a><\/p>\n\n\n\nPr\u00f3xima Certificaci\u00f3n Talent Insights<\/h2>\n\n\n\n(Incluye M\u00f3dulo DISC y Fuerzas Impulsoras)<\/h4>\n\n\n\n
Te dejamos a continuaci\u00f3n dos casos pr\u00e1cticos para que puedas reconocer su valor y simpleza:<\/p>\n\n\n\n
AN\u00c1LISIS DE EQUIPO<\/h3>\n\n\n\n
Talent Insights<\/strong> es una herramienta clave para identificar el c\u00f3mo y porqu\u00e9 las personas hacen su trabajo dentro de las organizaciones. Nos permite identificar el estilo conductual (DISC) y motivadores (Fuerzas Impulsoras) de personas y equipos.<\/p>\n\n\n\n En esta gr\u00e1fica grupal DISC, logramos mapear a personas y equipos en diferentes \u00e1reas en la que las que \u00e9stas mejor se desenvuelven. Es posible develar su tipo de orientaci\u00f3n a las personas o a las tareas, y podemos revisar sus preferencias alrededor de segmentos conductuales necesarios en todo desempe\u00f1o. <\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/a><\/p>\n\n\n\n <\/a><\/p>\n\n\n\n En la gr\u00e1fica de 12 Fuerzas impulsoras logramos ver porqu\u00e9 este equipo se mueve a la acci\u00f3n, cu\u00e1l es aquel motor intr\u00ednseco detr\u00e1s de su desempe\u00f1o. Esto es de gran utilidad para motivarlos, para gestionar su carrera y para prevenir conflictos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Por su parte, TRIMETRIX DNA (DISC, Fuerzas Impulsoras y Competencias DNA)<\/strong> identifica 25 habilidades que son imprescindibles en el mundo laboral, adem\u00e1s del estilo conductual y motivadores de una persona.<\/p>\n\n\n\n En esta gr\u00e1fica podemos apreciar, al igual en el caso anterior, la preferencia de la persona en t\u00e9rminos de estilo conductual como de motivaciones, solo que utilizando una perspectiva individual. En la gr\u00e1fica de competencias podemos revisar cu\u00e1l es su nivel de desarrollo, permiti\u00e9ndonos tomar decisiones para guiar su desarrollo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/a><\/p>\n\n\n\n Carla\u2026<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n Si ofrecemos a Carla instancias de participaci\u00f3n y desarrollo en las \u00e1reas en las que se desenvuelve mejor y motiva, ella estar\u00e1 a gusto en su trabajo, desear\u00e1 aprender m\u00e1s cosas y expandir sus conocimientos. Estaremos brind\u00e1ndole las mejores condiciones para asegurar su compromiso y desempe\u00f1o superior.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n TTI Success Insights cuenta con representantes en m\u00e1s de 40 pa\u00edses.<\/strong> Desde Chile, solo necesitas coordinar una llamada o reuni\u00f3n y contarnos qu\u00e9 necesitas. Las evaluaciones de TTISI se responden en un tiempo de 10 a 20 minutos y los reportes se generan de manera instant\u00e1nea. lo que te permite responder a tiempo en tus proyectos y darle agilidad a tus gestiones.<\/p>\n\n\n\n Te dejamos nuestros datos por si quieres coordinar una llamada o demostraci\u00f3n para tu equipo. <\/p>\n\n\n\n Contacto:<\/strong> Karsten Petersen \u2013 kpetersen@ttisi.cl \u2013 www.ttisi.cl<\/a><\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\nAN\u00c1LISIS INDIVIDUAL<\/h3>\n\n\n\n
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C\u00f3mo implementar estas evaluaciones<\/h2>\n\n\n\n
Pr\u00f3xima Certificaci\u00f3n Talent Insights<\/h2>\n\n\n\n
(Incluye M\u00f3dulo DISC y Fuerzas Impulsoras)<\/h4>\n\n\n\n