{"id":1154,"date":"2025-03-27T09:10:02","date_gmt":"2025-03-27T12:10:02","guid":{"rendered":"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/sitio\/?p=1154"},"modified":"2025-03-27T09:10:03","modified_gmt":"2025-03-27T12:10:03","slug":"4-maneras-de-aprovechar-el-estilo-de-comportamiento-unico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/sitio\/4-maneras-de-aprovechar-el-estilo-de-comportamiento-unico\/","title":{"rendered":"4 Maneras de Aprovechar el Estilo de Comportamiento \u00danico"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4 Maneras de Aprovechar el Estilo de Comportamiento \u00danico<\/h2>\n\n\n\n<p>Todos hemos o\u00eddo hablar de lo importante que es sacar partido a tus puntos fuertes y ser realmente due\u00f1o de tu personalidad \u00fanica, especialmente en el lugar de trabajo. Por desgracia, esto no siempre es bien visto; con demasiada frecuencia, los consejos, recomendaciones y el pensamiento enfocados en liderazgo se inclinan hacia unos pocos tipos de personalidad e ignoran el resto.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, la buena noticia es que puedes tomar las riendas de tu futuro independientemente de tu tipo de personalidad. Si sabes c\u00f3mo aprovechar tu estilo de comportamiento \u00fanico, puedes abogar por ti mismo en el lugar de trabajo y alcanzar los objetivos que te propongas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Aqu\u00ed tienes cuatro maneras de aprovechar tu estilo de comportamiento en el lugar de trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Ap\u00f3yate en \u00e9l<\/h2>\n\n\n\n<p>Esto puede parecer obvio, pero la autoaceptaci\u00f3n es la base de tu \u00e9xito. Con demasiada frecuencia, en el lugar de trabajo, vemos que las personas cambian sus estilos para adaptarse a los roles que se les asignan, en lugar de aprovechar sus fortalezas innatas.<\/p>\n\n\n\n<p>En TTI SI, la evaluaci\u00f3n DISC comparte los&nbsp;gr\u00e1ficos Natural y Adaptado. La diferencia entre estos dos es importante; muestra la diferencia entre c\u00f3mo un individuo prefiere hacer lo que hace (Natural), y c\u00f3mo un individuo adapta su comportamiento para ajustarse a la situaci\u00f3n en la que se encuentra (Adaptado).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/natural-and-adapted-disc-graph-tti-success-insights-300x300.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7681\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Puedes adaptar tu estilo de comportamiento, pero a la larga esto te pasar\u00e1 la factura. Adaptarse demasiado durante un tiempo prolongado puede hacer que te sientas agotado, incomprendido y poco valorado. Si crees que te est\u00e1s adaptando demasiado a menudo en tu posici\u00f3n actual, compru\u00e9balo contigo mismo:<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfCu\u00e1les son los efectos de tus acciones? \u00bfC\u00f3mo puedes cambiar tu papel en el trabajo o tus responsabilidades para reforzar tu desempe\u00f1o? (<a href=\"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/ttisi_adapted_behav_ig_v2-1.pdf\">Esta infograf\u00eda<\/a>&nbsp;en Ingl\u00e9s desglosa c\u00f3mo son las adaptaciones y c\u00f3mo te afectan).<\/p>\n\n\n\n<p>Comprende que tu estilo de comportamiento, aunque siempre puede mejorarse, es de hecho lo que te hace ser t\u00fa.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. Convierte tus Puntos D\u00e9biles en Oportunidades<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/woman-making-marketing-presentation-to-team-300x214.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7683\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Es com\u00fan negarse a la palabra \u201cdebilidad\u201d, pero una persona verdaderamente consciente de s\u00ed misma sabe que una debilidad no es algo de lo que deba avergonzarse. Todo el mundo tiene \u00e1reas en las que brilla y \u00e1reas en las que podr\u00eda mejorar, y reconocerlo es un gran paso hacia la mejora.<\/p>\n\n\n\n<p>Puedo hablar por experiencia propia. Si utilizamos la lente del DISC, soy un I\/S alta. En la rueda DISC, eso me sit\u00faa en la posici\u00f3n de Relacionador. Me motivan mucho las personas, no las tareas, y soy un gran oyente.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo que no se me da bien es cambiar; mi&nbsp;<a href=\"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/ttisi_adapted_behav_ig_v2-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">agilidad en el trabajo<\/a>&nbsp;dejaba que desear. Me di cuenta de que, si mi equipo no estaba consciente de esto o no se lo comunicaba de forma abierta, quedaba un poco rezagada en las reuniones y me perd\u00eda los detalles que necesitaba para lograr los resultados.<\/p>\n\n\n\n<p>Fui muy clara con respecto a mi perfil de cara al equipo y al mismo tiempo ajust\u00e9 mi mentalidad; s\u00e9 que los dem\u00e1s se mueven m\u00e1s r\u00e1pido que yo, y es bueno tratar de mantener el ritmo. Como resultado, nos pusimos en acci\u00f3n de manera conjunta.<\/p>\n\n\n\n<p>Si trabajas para entenderte a ti mismo, puedes tomar tus debilidades y convertirlas en oportunidades de mejora. Una buena manera de empezar este proceso es realizar&nbsp;<a href=\"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/productos\/\">una evaluaci\u00f3n<\/a>&nbsp;que mida comportamiento. Si escoges la evaluaci\u00f3n correcta, tendr\u00e1s una fuente de informaci\u00f3n imparcial y cient\u00edfica que te dar\u00e1 una visi\u00f3n objetiva y pr\u00e1ctica de tu comportamiento.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Escoge tus Batallas<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/meeting-of-business-team-300x214.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7685\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Una de las habilidades m\u00e1s importantes que puedes llevar al lugar de trabajo, es la capacidad de manejar los conflictos. Cuando empieces a aprender sobre ti mismo y a aplicar la visi\u00f3n y conceptos de las evaluaciones de forma rutinaria, tu habilidad para entender a los dem\u00e1s aumentar\u00e1 de manera significativa.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, hay una cosa que puede no ser tan clara, y es c\u00f3mo reaccionan los dem\u00e1s ante ti. Al fin y al cabo, lo \u00fanico que puedes controlar es a ti mismo y tu propio comportamiento. Por mucho que intentes adaptarte y entender a los que te rodean, van a surgir situaciones que provoquen conflictos.<\/p>\n\n\n\n<p>La buena noticia es que puedes aprovechar tu estilo de comportamiento \u00fanico para resolver las situaciones que se presenten. Si sabes cu\u00e1ndo adaptarte, tambi\u00e9n sabr\u00e1s cu\u00e1ndo mantenerte firme, y viceversa. No vale la pena abrir un di\u00e1logo m\u00e1s amplio sobre todos los conflictos, pero cuando se trata de situaciones sobre la comunicaci\u00f3n, las expectativas o los estilos de trabajo conflictivos, tienes que ser capaz de expresar tus necesidades respetando a los dem\u00e1s. Utiliza tus puntos fuertes para ello.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4. Encuentra un Mentor<\/h2>\n\n\n\n<p>Hemos hablado mucho de la aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica de los estilos de comportamiento para tener \u00e9xito en el trabajo. Ahora es el momento de hablar de c\u00f3mo hacerlo realidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Una de las mejores maneras de aprender exactamente c\u00f3mo aprovechar tu estilo de comportamiento es<a href=\"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/mentoring-a-traves-del-disc\/\">&nbsp;encontrar un mentor.<\/a>&nbsp;Hay varias formas de abordar la creaci\u00f3n de esta valiosa relaci\u00f3n profesional.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Encuentra un Mentor con tu Mismo Estilo<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/high-five-300x200.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7687\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Al final del d\u00eda, todo el mundo quiere ser comprendido. Encontrar un mentor con un estilo de comportamiento similar puede ser extremadamente beneficioso para las personas que buscan trazar su carrera y planificar el desarrollo a largo plazo.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta es una idea especialmente buena si tienes un&nbsp;<a href=\"https:\/\/blog.ttisi.com\/leadership-with-every-disc-style-learn-from-the-tti-si-team?hsLang=es\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">estilo de comportamiento que no est\u00e1 representado en los roles t\u00edpicos de liderazgo<\/a>. Por ejemplo, si tienes un I bajo en DISC (tambi\u00e9n llamado estilo de comportamiento reservado), encontrar un mentor con un enfoque similar hacia la gente y los contactos te ayudar\u00e1 a sortear situaciones dif\u00edciles.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Encuentra un Mentor con un Estilo Opuesto al Tuyo<\/h3>\n\n\n\n<p>Esto pareciera ser opuesto a nuestro ejemplo anterior, pero tiene sentido: si recibes consejo y orientaci\u00f3n de alguien muy diferente a ti, puedes aprovechar tus puntos fuertes a la vez que ampl\u00edas tu visi\u00f3n del mundo y tu consideraci\u00f3n de los dem\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<p>Este tipo de relaci\u00f3n les beneficiar\u00e1 mutuamente a ti y a tu mentor. Trabajar para entender la perspectiva de alguien con quien trabajas estrechamente, pero con quien no te identificas de forma natural no es f\u00e1cil, pero es gratificante y crea un entorno din\u00e1mico para aprender el uno del otro. Te ayuda a obtener una perspectiva que tal vez no hayas comprendido antes.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sigue tu Propio Camino<\/h2>\n\n\n\n<p>Dedicar el trabajo a entenderse realmente a s\u00ed mismo y a tu forma de moverte por el mundo no es f\u00e1cil, pero vale la pena.<\/p>\n\n\n\n<p>Invertir en ti mismo siempre dar\u00e1 frutos, ya que eres la persona con la que m\u00e1s tiempo pasas. Aprovechar tu estilo de comportamiento \u00fanico tiene que ver con la perspectiva: solicita informaci\u00f3n externa, haz cambios conscientes y capitaliza lo que te hace ser t\u00fa.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfEst\u00e1s interesado en empezar a trabajar con TTI SI? Estamos aqu\u00ed para ayudarte.<a href=\"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/comencemos\/\">&nbsp;Ponte en contacto con el equipo de TTI SI&nbsp;<\/a>para descubrir c\u00f3mo puedes aprovechar el poder de las evaluaciones.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Jaime-Faulkner_circle-300x300.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Jaime-Faulkner_circle.png 300w, https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Jaime-Faulkner_circle-150x150.png 150w\"><\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jaime Faulkner<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Jaime cree que la autenticidad y la narraci\u00f3n son las claves para la comercializaci\u00f3n exitosa. Como graduada de la Escuela de Comunicaci\u00f3n Humana Hugh Downs, le encanta encontrar y conectar narrativas. Cuando no est\u00e1 en el trabajo, psicoanaliza a los concursantes de The Bachelor, pinta, escucha podcasts o juega juegos de rol de mesa.<br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>4 Maneras de Aprovechar el Estilo de Comportamiento \u00danico Todos hemos o\u00eddo hablar de lo importante que es sacar partido a tus puntos fuertes y ser realmente due\u00f1o de tu personalidad \u00fanica, especialmente en el lugar de trabajo. 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