{"id":1098,"date":"2025-03-27T01:32:52","date_gmt":"2025-03-27T04:32:52","guid":{"rendered":"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/sitio\/?p=1098"},"modified":"2025-03-27T01:32:53","modified_gmt":"2025-03-27T04:32:53","slug":"disc-lo-que-necesitas-saber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/sitio\/disc-lo-que-necesitas-saber\/","title":{"rendered":"DISC: Lo Que Necesitas Saber"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">DISC: Lo Que Necesitas Saber<\/h2>\n\n\n\n<p>A pesar de que el DISC es una de las evaluaciones m\u00e1s populares del mercado, puede que no sepas todo lo que te gustar\u00eda saber sobre ella.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aqu\u00ed Est\u00e1 Todo Lo Que Necesitas Saber Sobre El DISC:<\/h2>\n\n\n\n<p>Desde los beneficios de la evaluaci\u00f3n hasta las formas en que las personas, los equipos y las organizaciones pueden beneficiarse de sus conocimientos.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/disc-lo-que-necesitas-saber\/#what-is-disc\">\u00bfQu\u00e9 es el DISC?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/disc-lo-que-necesitas-saber\/#what-each-disc-factor-measures\">\u00bfQu\u00e9 mide cada factor?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/disc-lo-que-necesitas-saber\/#who-created-disc\">\u00bfTTI SI cre\u00f3 el DISC?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/disc-lo-que-necesitas-saber\/#why-tti-is-different\">\u00bfQu\u00e9 es lo que hace que la herramienta de TTI SI sea diferente de otros proveedores de DISC?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/disc-lo-que-necesitas-saber\/#who-can-use-disc\">\u00bfQui\u00e9n puede usar el DISC?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/disc-lo-que-necesitas-saber\/#how-can-you-use-disc-right-now\">\u00bfC\u00f3mo se puede usar el DISC en este momento?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/disc-lo-que-necesitas-saber\/#whats-your-next-step-with-disc\">\u00bfCu\u00e1l es tu pr\u00f3ximo paso con el DISC?<\/a><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blog.ttisi.com\/hubfs\/Products_DISC2Bottom.png\" alt=\"Products_DISC2Bottom\" style=\"width:262px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es el DISC?<\/h2>\n\n\n\n<p>DISC es un modelo de comportamiento universal basado en 4 factores: Dominio, Influencia, Constancia y Cumplimiento.<\/p>\n\n\n\n<p>En pocas palabras: la evaluaci\u00f3n DISC mide c\u00f3mo una persona hace lo que hace. Crea un lenguaje en torno a la conducta observable.<\/p>\n\n\n\n<p>Para entender completamente el DISC, es importante entender c\u00f3mo los cuatro componentes individuales trabajan juntos para crear un todo. Mientras que una persona t\u00edpica puede tener una o dos caracter\u00edsticas dominantes, es la combinaci\u00f3n de los cuatro componentes del DISC lo que define el comportamiento de una persona. Los cuatro componentes del DISC crean un \u201cmaquillaje conductual\u201d \u00fanico para cada individuo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 mide cada factor?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blog.ttisi.com\/hubfs\/DISC_Icons_D_Color.png\" alt=\"DISC_Icons_D_Color\" style=\"width:192px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">D \u2013 Dominio<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Este factor mide la forma en que alguien maneja los problemas y los desaf\u00edos.<\/li>\n\n\n\n<li>Si tu puntuaci\u00f3n m\u00e1s alta es D, eres un Comunicador Directo.<\/li>\n\n\n\n<li>Si tu puntuaci\u00f3n m\u00e1s baja es D, eres un Comunicador Reflexivo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blog.ttisi.com\/hubfs\/DISC_Icons_I_Color-1.png\" alt=\"DISC_Icons_I_Color-1\" style=\"width:254px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">I \u2013 Influencia<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Este factor mide la forma en que alguien maneja a las personas y los contactos.<\/li>\n\n\n\n<li>Si tu puntuaci\u00f3n m\u00e1s alta es I, eres un comunicador extrovertido.<\/li>\n\n\n\n<li>Si tu puntuaci\u00f3n m\u00e1s baja es I, eres un comunicador reservado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blog.ttisi.com\/hubfs\/DISC_Icons_S_Color-white-bg.png\" alt=\"DISC_Icons_S_Color-white-bg\" style=\"width:252px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">S \u2013 Constancia<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Este factor mide c\u00f3mo alguien maneja el ritmo y la consistencia.<\/li>\n\n\n\n<li>Si tu puntuaci\u00f3n m\u00e1s alta es S, eres un comunicador predecible.<\/li>\n\n\n\n<li>Si tu puntuaci\u00f3n m\u00e1s baja es S, eres un comunicador din\u00e1mico.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blog.ttisi.com\/hubfs\/DISC_Icons_C_Color.png\" alt=\"DISC_Icons_C_Color\" style=\"width:249px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">C \u2013 Cumplimiento<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Este factor mide la forma en que alguien maneja los procedimientos y el cumplimiento.<\/li>\n\n\n\n<li>Si tu puntuaci\u00f3n m\u00e1s alta es C, eres un comunicador que cumple.<\/li>\n\n\n\n<li>Si su puntuaci\u00f3n m\u00e1s baja es C, usted es un comunicador pionero.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blog.ttisi.com\/hubfs\/disc-wheel-tti-success-insights.png\" alt=\"disc-wheel-tti-success-insights\" style=\"width:392px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfTTI SI cre\u00f3 la evaluaci\u00f3n DISC?<\/h2>\n\n\n\n<p>TTI SI no cre\u00f3 el DISC; fue creado por Walter V. Clarke, un psic\u00f3logo industrial que bas\u00f3 la evaluaci\u00f3n en la teor\u00eda del comportamiento de William Marston. La evaluaci\u00f3n fue desarrollada en su forma m\u00e1s temprana en los a\u00f1os 60.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es lo que hace que el DISC de la TTI SI sea diferente de otros proveedores?<\/h2>\n\n\n\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blog.ttisi.com\/hs-fs\/hubfs\/natural-and-adapted-disc-graph-tti-success-insights.png?width=300&amp;name=natural-and-adapted-disc-graph-tti-success-insights.png\" srcset=\"https:\/\/blog.ttisi.com\/hs-fs\/hubfs\/natural-and-adapted-disc-graph-tti-success-insights.png?width=150&amp;name=natural-and-adapted-disc-graph-tti-success-insights.png 150w, https:\/\/blog.ttisi.com\/hs-fs\/hubfs\/natural-and-adapted-disc-graph-tti-success-insights.png?width=300&amp;name=natural-and-adapted-disc-graph-tti-success-insights.png 300w, https:\/\/blog.ttisi.com\/hs-fs\/hubfs\/natural-and-adapted-disc-graph-tti-success-insights.png?width=450&amp;name=natural-and-adapted-disc-graph-tti-success-insights.png 450w, https:\/\/blog.ttisi.com\/hs-fs\/hubfs\/natural-and-adapted-disc-graph-tti-success-insights.png?width=600&amp;name=natural-and-adapted-disc-graph-tti-success-insights.png 600w, https:\/\/blog.ttisi.com\/hs-fs\/hubfs\/natural-and-adapted-disc-graph-tti-success-insights.png?width=750&amp;name=natural-and-adapted-disc-graph-tti-success-insights.png 750w, https:\/\/blog.ttisi.com\/hs-fs\/hubfs\/natural-and-adapted-disc-graph-tti-success-insights.png?width=900&amp;name=natural-and-adapted-disc-graph-tti-success-insights.png 900w\" alt=\"natural-and-adapted-disc-graph-tti-success-insights\" width=\"300\">El DISC es una herramienta de evaluaci\u00f3n muy popular, y el TTI SI no es el \u00fanico grupo que lo proporciona. Sin embargo, el TTI SI es el \u00fanico proveedor que mira todo el gr\u00e1fico del DISC, en lugar de medir s\u00f3lo por encima de la l\u00ednea de energ\u00eda. (La l\u00ednea de energ\u00eda est\u00e1 en 50 en el gr\u00e1fico; cualquier cosa por encima de ella se considera una puntuaci\u00f3n dominante).<\/p>\n\n\n\n<p>Al mirar cada puntuaci\u00f3n en cada factor, el m\u00e9todo del TTI SI da como resultado una evaluaci\u00f3n m\u00e1s integral y completa de una persona. Esto proporciona mayor claridad, y hace que la evaluaci\u00f3n sea m\u00e1s efectiva.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Innovaci\u00f3n Desde El Primer D\u00eda<\/h3>\n\n\n\n<p>TTI SI fue pionero al introducir, en 1984, el primer instrumento de evaluaci\u00f3n DISC computarizado y personalizado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Investigaci\u00f3n Interna<\/h3>\n\n\n\n<p>TTI SI ha sido un l\u00edder de la industria durante los \u00faltimos 35 a\u00f1os, y tiene un equipo de investigaci\u00f3n dedicado a trabajar en actualizaciones, revisiones y nuevos instrumentos. Nuestro laboratorio del cerebro nos permite realizar investigaciones que son revisadas y verificadas interna y externamente.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/research.ttisi.com\/?__hstc=101363154.23a051bd48c3010cccb36d949739a7b7.1610569845515.1610855681114.1610924009394.12&amp;__hssc=101363154.22.1610924009394&amp;__hsfp=536436749\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Aprenda m\u00e1s sobre nuestro departamento de investigaci\u00f3n aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blog.ttisi.com\/hubfs\/ASU-Thunderbird-students-using-ttisi-assessments.jpg\" alt=\"ASU-Thunderbird-students-using-ttisi-assessments\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQui\u00e9n puede usar el DISC?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>DISC es una herramienta que puede ser utilizada en todos los niveles de una organizaci\u00f3n.<\/strong>&nbsp;La evaluaci\u00f3n mide las respuestas de un individuo, independientemente de su educaci\u00f3n, nivel organizacional, ocupaci\u00f3n etc.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Para los individuos<\/h3>\n\n\n\n<p>El DISC descubre el \u201cc\u00f3mo\u201d detr\u00e1s de su \u201cpor qu\u00e9\u201d. Revela el comportamiento que es \u00fanico para cada individuo. Tomar y comprender una evaluaci\u00f3n de DISC ayuda a la gente a\u2026<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Minimizar el conflicto innecesario<\/li>\n\n\n\n<li>Aumentar la productividad y el compromiso<\/li>\n\n\n\n<li>Mejorar la comunicaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Maximizar sus fuerzas<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollar la conciencia de s\u00ed mismo<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Para 2 personas: El informe de comparaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>TTI SI es capaz de realizar un informe que compara 2 individuos, lo que ayuda a compartir sus similitudes, resaltar sus diferencias, y a recorrer las formas en que ambos pueden comunicarse entre s\u00ed. Este informe es muy efectivo para equipos con diferentes estilos de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQui\u00e9n puede utilizar un informe de comparaci\u00f3n?<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El gerente para evaluar a su equipo y trabajar con \u00e9l.<\/li>\n\n\n\n<li>2 candidatos que solicitan el mismo puesto<\/li>\n\n\n\n<li>Dos personas en conflicto entre s\u00ed<\/li>\n\n\n\n<li>Nueva contrataci\u00f3n del l\u00edder.<\/li>\n\n\n\n<li>Crear parejas de trabajo<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blog.ttisi.com\/hubfs\/DISC-Style-Team-Comparison.png\" alt=\"DISC-Style-Team-Comparison\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Para 3 o m\u00e1s personas: El informe del equipo<\/h3>\n\n\n\n<p>El informe del equipo es similar al informe de comparaci\u00f3n, pero incluye tres o m\u00e1s personas en sus conclusiones. Estos informes son una gran manera para que todo un equipo o departamento aprenda m\u00e1s sobre los dem\u00e1s y tenga un mejor sentido de sus fortalezas y debilidades como unidad.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo puede ayudarle un informe de equipo?<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Comparar a los integrantes de su equipo<\/li>\n\n\n\n<li>Encontrar las lagunas de comunicaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Obtener una mayor productividad en los proyectos<\/li>\n\n\n\n<li>Una comunicaci\u00f3n interna m\u00e1s fluida<\/li>\n\n\n\n<li>Entender la din\u00e1mica del estilo de comportamiento del equipo<\/li>\n\n\n\n<li>Ser m\u00e1s eficaces juntos<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Uno de los mejores resultados del Informe de Equipo es esa visi\u00f3n m\u00e1s profunda de su equipo como individuos y como un todo. Ayuda a los l\u00edderes a entender c\u00f3mo aprovechar las fortalezas de sus equipos y a comunicarse m\u00e1s eficazmente en general.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Para organizaciones enteras<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00bfC\u00f3mo puede una empresa aprovechar el poder del DISC para m\u00faltiples equipos de todos los niveles? Puede aplicar la evaluaci\u00f3n DISC individualmente y luego encontrar la puntuaci\u00f3n media de toda su organizaci\u00f3n, es m\u00e1s eficaz con equipos peque\u00f1os. Utilice los informes de equipo en cada departamento para descubrir qu\u00e9 equipo necesita m\u00e1s desarrollo o recursos, y para ver c\u00f3mo las diferentes personalidades trabajan juntas en diferentes \u00e1reas.<\/p>\n\n\n\n<p>Al utilizar DISC para ayudar a mejorar el compromiso y la productividad individual, mejorar\u00e1 su organizaci\u00f3n en general.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blog.ttisi.com\/hubfs\/Related_Products_DISC-Team.png\" alt=\"Related_Products_DISC-Team\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo puedes usar DISC ahora mismo?<\/h2>\n\n\n\n<p>DISC es una evaluaci\u00f3n fundamental para todos los productos de TTI SI \u2013 es un excelente punto de partida e introducci\u00f3n a la \u201cCiencia del yo\u201d (\u201cThe Science of self\u201d). Tambi\u00e9n es un concepto f\u00e1cil de absorber y aplicar de inmediato. Si buscas resultados r\u00e1pidos, DISC es la evaluaci\u00f3n para ti.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Usa el DISC para apoyar\u2026<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Entrenamiento<\/li>\n\n\n\n<li>Formaci\u00f3n de equipos<\/li>\n\n\n\n<li>Entrenamiento<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollo del liderazgo<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1l es tu pr\u00f3ximo paso con el DISC?<\/h2>\n\n\n\n<p>Si est\u00e1s listo para empezar a usar el DISC hoy, \u00a1TTI SI puede ayudar!<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfQuieres tomar una evaluaci\u00f3n de DISC o empezar a usar evaluaciones para tu equipo?&nbsp;<a href=\"https:\/\/get.ttisi.com\/company-info?hsLang=es&amp;__hstc=101363154.23a051bd48c3010cccb36d949739a7b7.1610569845515.1610855681114.1610924009394.12&amp;__hssc=101363154.22.1610924009394&amp;__hsfp=536436749\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>H\u00e1ganoslo saber aqu\u00ed<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfEst\u00e1 interesado en unirse a nuestra red como un revendedor?&nbsp;<a href=\"https:\/\/get.ttisi.com\/become-associate?hsLang=es&amp;__hstc=101363154.23a051bd48c3010cccb36d949739a7b7.1610569845515.1610855681114.1610924009394.12&amp;__hssc=101363154.22.1610924009394&amp;__hsfp=536436749\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Obtenga la informaci\u00f3n que necesita aqu\u00ed<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Si usted es parte de nuestra red pero quiere aprender m\u00e1s sobre las mejores pr\u00e1cticas para DISC, contacte a su consultor.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ttisuccessinsights.cl\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Jaime-Faulkner.png\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/blog.ttisi.com\/es\/author\/jaime-faulkner?hsLang=es\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Jaime Faulkner<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Jaime cree que la autenticidad y la narraci\u00f3n son las claves para la comercializaci\u00f3n exitosa. Como graduada de la Escuela de Comunicaci\u00f3n Humana Hugh Downs, le encanta encontrar y conectar narrativas. Cuando no est\u00e1 en el trabajo, psicoanaliza a los concursantes de The Bachelor, pinta, escucha podcasts o juega juegos de rol de mesa.<br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DISC: Lo Que Necesitas Saber A pesar de que el DISC es una de las evaluaciones m\u00e1s populares del mercado, puede que no sepas todo lo que te gustar\u00eda saber sobre ella. 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